1. Оксана Ивановна, почему Вы решили влиться в ТОСовское движение?
В 2006 году решила принять участие в ТОСовском движении, потому что захотелось на деле, а не на словах участвовать в жизни нашего района.. Мне не всё равно, в какой среде будут расти наши дети, в каком состоянии будут наши дворы и парки. ТОС — это реальная возможность объединить усилия активных соседей, чтобы вместе с администрацией района решать конкретные проблемы: от благоустройства до организации досуга.
Я хочу видеть результат своей работы здесь и сейчас, и ТОС даёт для этого все инструменты. Верю в конструктивный диалог между жителями и властью. Часто бывает, что у администрации есть ресурсы, но нет понимания, куда их направить в первую очередь, а у жителей — наоборот: есть идеи и понимание проблем, но нет механизмов для их решения. ТОС становится тем самым мостом, который помогает нам слышать друг друга.
Я хочу быть этим мостом, чтобы инициативы наших жителей воплощались в жизнь быстрее и эффективнее.
2. Какими принципами и подходами Вы руководствуетесь в ТОСовской работе?
Мы выстраиваем конструктивные и системные отношения с органами местного самоуправления (ОМСУ), управляющими компаниями, бизнесом. ТОС — это не оппозиция власти, а её партнёр, который помогает быстрее и точнее выявлять «болевые точки» территории и совместно находить ресурсы для их устранения.
Стараемся вовлечь все группы населения: молодёжь, семьи с детьми, работающее население и старшее поколение. Для каждой группы стараемся найти интересное и посильное направление — от организации спортивных турниров до помощи ветеранам и проведения праздников двора.
3. Как Вы вовлекаете новых активистов в ТОС?
Вовлечение новых активистов — это, пожалуй, самая творческая и важная часть работы в ТОС. Люди не приходят по объявлению «требуются активисты». Их нужно заинтересовать, показать ценность общего дела и сделать процесс участия лёгким и приятным.
Вот некоторые подходы и инструменты, которые я использую.
- Праздник двора. Организуем Масленицу, День соседей, детский праздник или спортивный турнир. Это создаёт позитивную атмосферу, знакомит людей друг с другом в неформальной обстановке. После совместного веселья гораздо проще договориться о покраске той самой лавочки.
- Решение «быстрой победы». Находим небольшую, но заметную проблему, которую можно решить за 1–2 дня силами нескольких человек (например, разбить новую клумбу, повесить кормушки для птиц, установить доску объявлений). Привлекаем людей на короткий «субботник» с чаем и музыкой. Те, кто пришёл один раз, с большей вероятностью придут снова
- Активный и позитивный чат. Чат ТОС — это не доска объявлений о долгах за ЖКУ. Это лента новостей о жизни района: кто-то котёнка нашёл, где-то открылась хорошая пекарня, а вот мы посадили деревья. Это создаёт чувство общности.
- Небольшие символические подарки. На праздниках и итоговых собраниях — чай, шоколад, грамоты. Это не плата за труд, а знак внимания.
Главное правило — не уговаривать и не заставлять, а создавать такую среду, в которой людям самим станет интересно и захочется быть частью общего дела
4. Какую главную задачу, на Ваш взгляд, должен решать и решает ТОС?
На мой взгляд, главную задачу ТОС можно сформулировать так: преобразовать пассивное население в активное и ответственное сообщество, способное самостоятельно и под свою ответственность решать вопросы местного значения для повышения качества жизни на своей территории. ТОС — это практическая школа самоуправления.
Люди учатся не просто требовать, а:
- договариваться друг с другом;
- принимать коллективные решения;
- распоряжаться (пусть и небольшими) ресурсами;
- контролировать выполнение работ.
Это формирует у человека понимание, что среда вокруг него зависит в том числе и от его собственных действий.
5. Опишите средний социальный портрет активиста Вашего ТОС.
Это не просто «неравнодушный житель», а человек с очень конкретным набором качеств, жизненного опыта и мотивации. Это чаще всего люди в возрасте от 45 до 65 лет. Это поколение, у которого уже есть свободное время (дети выросли, карьерные страсти улеглись), но ещё много энергии и желания быть полезными.
Если представить, что «ТОС №3» работает в районе с большим количеством частного сектора, его портрет дополнится следующими чертами.
«Хозяин своей земли»: он сам живёт в частном доме или давно врос корнями в этот район. Для него понятия «мой забор», «моя улица» - не пустой звук. Он мыслит категориями не квартиры, а территории.
6. Вы можете обратиться к своим коллегам со всей страны. Что Вы хотели бы им пожелать?
Дорогие коллеги, друзья, все те, кто каждый день вкладывает душу в развитие своих территорий!
Наша с вами работа редко бывает на виду у всей страны. Мы не выступаем на больших сценах и не даём интервью федеральным каналам. Наша сцена — это двор, наша аудитория — это соседи, а наши главные награды — это не дипломы на стене, а детский смех на новой площадке, клумбы, которые мы посадили вместе, и простое «спасибо» от пожилой соседки, которой мы помогли.
В этой ежедневной, порой рутинной работе я хочу пожелать вам нескольких вещей.
- Неиссякаемой веры в людей. Мы часто сталкиваемся с равнодушием, с позицией «моя хата с краю», с критикой. Иногда опускаются руки. Я желаю вам никогда не разочаровываться в своих соседях. Помните, что за каждым молчанием может стоять просто усталость или неверие в то, что один человек что-то изменит. Именно мы своим примером показываем, что — может. Зажигайте в людях ту самую искру, которая когда-то загорелась в вас.
- Мудрости и терпения. ТОС — это всегда диалог. А диалог — это умение слушать, даже когда не согласен, и искать компромисс. Желаю вам сил, чтобы договариваться с самыми несговорчивыми соседями, такта в общении с чиновниками и бесконечного терпения в борьбе с бюрократией. Помните, что вода и настойчивость точат любой камень.
- Настоящей, крепкой команды. Одному не сдвинуть гору. Желаю, чтобы рядом с вами всегда были надёжные единомышленники, на которых можно положиться. Чтобы ваш актив рос не только количественно, но и качественно. Чтобы вы находили друг в друге не просто помощников, а друзей, с которыми можно и субботник провести, и просто выпить чаю после него, обсуждая планы на будущее.
- Видимых результатов и удовлетворения от труда. Желаю, чтобы каждая ваша инициатива, каждая написанная заявка на грант, каждый спор на собрании заканчивались реальным, осязаемым делом. Чтобы вы чаще могли остановиться, посмотреть на плоды своего труда и с гордостью сказать: «Это сделали мы». Пусть у вас всегда будут силы не только на большие проекты, но и на маленькие, но такие важные повседневные дела.
И самое главное — берегите себя. Наша энергия — не бесконечный ресурс. Находите время для отдыха, для своей семьи, для своих увлечений. Ведь чтобы согревать других, нужно, чтобы наш собственный внутренний огонь горел ровно и ярко.
Успехов нам всем в нашем общем, невероятно важном деле! Пусть дороги будут открыты, а соседи — благодарны.
***
Благодарим за сотрудничество по информационному проекту Совет муниципальных образований Кемеровской области - Кузбасса.