1. Почему Вы решили влиться в ТОСовское движение?
Я пришла в ТОС, потому что хотела реальных, видимых изменений в своем дворе и районе. Мне надоело ждать, что кто-то придет и решит наши проблемы. ТОС дает инструмент, чтобы жители сами становились инициаторами благоустройства, создавали комфортную среду и налаживали добрососедство. Это возможность перейти от позиции наблюдателя к позиции созидателя.
2. Какими принципами и подходами Вы руководствуетесь в ТОСовской работе?
- Открытость и прозрачность: Все решения, планы и финансовые отчеты доступны для любого жителя.
- Коллегиальность: Важные решения принимаются не единолично, а на собраниях или советах ТОС.
- Конструктивность: Мы не просто критикуем, а всегда предлагаем решения и готовы к диалогу с администрацией.
- Практичность: Начинаем с малых, но важных дел (уборка, субботник, покраска), чтобы показать результат и вселить в людей веру в свои силы.
3. Как Вы вовлекаете новых активистов в ТОС?
Главный инструмент - личный пример и прямое общение. Я никогда не агитирую на митингах, а разговариваю с людьми во дворе, в подъезде. Лучший способ вовлечения - дать человеку небольшое, понятное и выполнимое поручение. Когда человек видит, что его конкретное действие (например, помочь с организацией праздника для детей) привело к реальному результату и благодарности соседей, он остается. Также отлично работают совместные проекты: посадка деревьев, создание зоны отдыха, благоустройство детской, спортивной площадки, праздник День соседей, субботники, Акция «Родные Берега», День пожилого человека, спортивные мероприятия, детские и взрослые мастер - классы, совместные просмотры во дворе фильмов, волонтерское движение, объединяющие все поколения.
4. Какую главную задачу, на Ваш взгляд, должен решать и решает ТОС?
На мой взгляд, главная задача ТОС - строительство сообщества. Это не просто про установку лавочек, хотя и это важно. ТОС превращает группу людей, живущих на одной территории, в соседей - в сообщество, где люди знают друг друга, готовы прийти на помощь, несут коллективную ответственность за свою территорию и умеют договариваться между собой и с властью. Благоустройство - это следствие, а не причина.
5. Опишите средний социальный портрет активиста вашего ТОС?
Это человек 35 - 60 лет. Чаще всего это молодые семьи и пенсионеры с активной жизненной позицией , люди среднего возраста, чьи дети уже выросли. Как правило, это те, кто живет здесь давно, укоренен, и для кого этот район - малая родина. Среди них семьи военных пенсионеров, инженеров, учителей, врачей, рабочих - людей с высоким чувством долга и ответственности. Постепенно подтягивается и молодежь 25-35 лет, особенно когда речь заходит о проектах для их детей - площадках, безопасности, мероприятий для развития.
6. Что бы Вы хотели пожелать своим коллегам со всей страны?
Коллеги! Желаю вам неиссякаемой энергии и терпения. Помните, что мы делаем одно общее дело - делаем нашу страну комфортнее и добрее, начиная с собственного двора. Не опускайте руки из-за бюрократии или равнодушия. Цените каждую маленькую победу и каждого нового человека, который откликнулся. Желаю вам понимающих соседей, поддержки от местной власти и побольше поводов для общей гордости за свой дом, свою улицу, свой город.
Ждем всех в гости на гостеприимную Воронежскую землю. ТОСы Воронежской области готовы для общих проектов и обмена опытом!
***
Благодарим за сотрудничество по информационному проекту Ассоциацию ТОС и местных сообществ Воронежской области.